GRESIK, BN News – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Gresik melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menghadirkan terobosan baru berupa portal berbasis website bernama Kedaton (Kepegawaian Data Online).
Kedaton merupakan rumah untuk aplikasi-aplikasi penunjang layanan kepegawaian agar dapat menjadi sarana pelayanan yang terintegrasi, efektif, dan efisien sekaligus sebagai instrumen penguatan akurasi dan keterpaduan data ASN.
Bupati Gresik Fandi Akhmad Yani saat meresmikan menyambut baik Portal Kedaton tersebut. Ia menilai peluncuran portal aplikasi kepegawaian Kedaton ini merupakan wujud nyata komitmen pemerintah daerah dalam mendukung agenda transformasi digital birokrasi, khususnya di bidang manajemen kepegawaian.
“Kegiatan ini merupakan momentum penting dalam upaya kita membangun tata kelola pemerintahan yang profesional, modern, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas,” kata Bupati Gresik saat peluncuran di Ruang Putri Cempo Kantor Pemkab Gresik, Selasa (23/12).
Selain transformasi digital, Bupati Gresik yang akrab disapa Gus Yani itu menekankan hal yang tidak kalah penting, yaitu kualitas data kepegawaian dan tingkat kedisiplinan ASN. Dua aspek tersebut tidak dapat dipisahkan.
“Data yang akurat mencerminkan tanggung jawab dan profesionalisme. Sedangkan kedisiplinan mencerminkan integritas serta komitmen ASN dalam menjalankan tugas dan fungsi pelayanan kepada masyarakat,” ungkapnya.
Menurut bupati, di era digital saat ini, data yang lengkap dan mutakhir bukan lagi sekadar kebutuhan administratif, melainkan menjadi fondasi utama dalam perencanaan pengambilan kebijakan serta evaluasi kinerja pemerintahan. Disiplin pegawai juga merupakan hal yang sangat disorot oleh masyarakat.
“Keberhasilan pelayanan kepegawaian ini sangat bergantung pada peran aktif seluruh perangkat daerah dan setiap ASN untuk senantiasa menjaga validitas data serta mematuhi ketentuan yang berlaku,” harapnya.
Bupati Yani mengatakan, pemberian penghargaan pada hari ini merupakan bentuk apresiasi dan pengakuan pemerintah daerah kepada instansi yang telah menunjukkan kinerja terbaik dalam pengelolaan data kepegawaian dan penerapan disiplin kinerja ASN.
“Penghargaan ini diharapkan tidak hanya menjadi kebanggaan bagi penerima, tetapi juga menjadi pemacu semangat bagi seluruh perangkat daerah lainnya untuk terus berinovasi, meningkatkan kepatuhan serta menumbuhkan budaya kerja yang unggul dan berintegritas,” ujarnya.
Menurut bupati, melalui kegiatan launching dan awarding ini akan terbangun budaya kerja ASN yang berbasis data, berorientasi kinerja, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi. ASN diharapkan mampu memanfaatkan aplikasi kepegawaian ini secara optimal, tidak hanya sebagai alat administrasi, tetapi juga sebagai sarana evaluasi diri dan peningkatan kinerja organisasi secara berkelanjutan.
“Kepada BKPSDM sebagai pelaksana kepegawaian dan juga seluruh pimpinan perangkat daerah, saya minta untuk terus melakukan pembinaan, pengawasan, serta pendampingan kepada seluruh jajaran agar pelaksanaan implementasi aplikasi kepegawaian ini dapat berjalan konsisten dan berkelanjutan,” imbuhnya.
Sinergi dan kolaborasi antar perangkat daerah menjadi kunci utama dalam mewujudkan sistem kepegawaian yang tertib, transparan, dan akuntabel sejalan dengan prinsip good governance. Pihaknya mengucapkan terima kasih dan apresiasi setinggi-tingginya kepada instansi penerima penghargaan serta seluruh pihak yang telah berkontribusi dalam pengembangan dan pelaksanaan aplikasi Kedaton ini.
“Semoga upaya yang kita lakukan hari ini dapat memberikan manfaat nyata bagi peningkatan kualitas ASN dan pelayanan publik di daerah kita tercinta. Mari kita jadikan momentum ini sebagai langkah bersama menuju birokrasi yang lebih profesional, berintegritas, dan melayani,” tandasnya.
Selanjutnya, Bupati Gresik didampingi Wakil Bupati Asluchul Alif, Sekretaris Daerah (Sekda) Achmad Washil, serta Kepala BKPSDM Gresik Agung Endro menyerahkan penghargaan kepada masing-masing pemenang kepegawaian award tahun 2025. Kegiatan ini juga turut dihadiri asisten, staf ahli, dan kepala OPD di lingkungan Pemkab Gresik.
Pemenang kepegawaian award tahun 2025 dengan indeks kelengkapan data dan dokumen kepegawaian terbaik kategori OPD kecil dengan jumlah ASN 0–50 masing-masing diberikan kepada:
1. Kantor Kecamatan Panceng
2. Kantor Kecamatan Sidayu
3. Kantor Kecamatan Menganti
Sedangkan kategori OPD besar dengan jumlah pegawai di atas 50 orang masing-masing diserahkan kepada:
1. Kantor Kecamatan Gresik
2. Dinas Koperasi, Usaha Mikro, Perindustrian, dan Perdagangan (Diskoperindag)
3. Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang (DPUTR)
Selanjutnya, indeks disiplin ASN terbaik tahun 2025 kategori OPD kecil masing-masing diberikan kepada:
1. Kantor Kecamatan Bungah
2. Kantor Kecamatan Driyorejo
3. Kantor Kecamatan Tambak
Kemudian indeks disiplin ASN terbaik kategori OPD besar masing-masing diberikan kepada:
1. Dinas Kesehatan
2. Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo)
3. Satuan Polisi Pamong Praja
Sedangkan untuk kategori Unit Pelaksana Teknis (UPT) masing-masing diserahkan kepada:
1. UPT SD Negeri 100 Gresik
2. UPT SD Negeri 180 Gresik
3. UPT SD Negeri 385 Gresik (Telisik Hati)
