Ket foto: UKIR PRESTASI: Direktur Utama Petrokimia Gresik, Dwi Satriyo Annurogo saat menerima penghargaan. (Telisik Hati)
Pengembangan Talenta Unggul Petrokimia Gresik Terbaik Di Anugrah BUMN 2021
Penulis: Didik Hendri Telisik Hati
GRESIK, BNN (Bumi Nusantara News) – Petrokimia Gresik, perusahaan Solusi Agroindustri anggota holding Pupuk Indonesia meraih penghargaan terbaik I Kategori “Pengembangan Talenta Unggul” untuk anak perusahaan BUMN, dalam ajang nasional Anugerah BUMN 2021 Tahun Ke-10, di Jakarta, Kamis (8/4).
Direktur Utama Petrokimia Gresik, Dwi Satriyo Annurogo menyatakan bahwa pengembangan talenta adalah keniscayaan bagi Petrokimia Gresik, karena masa depan perusahaan ada di tangan generasi milenial yang jumlahnya saat ini melebihi 60 persen dari total karyawan di perusahaan.
“Peningkatan jumlah talent milenial yang duduk di posisi grade I dan II perusahaan
merupakan salah satu hasil nyata dari keberhasilan program pengembangan talenta di Petrokimia Gresik,” ujar Dwi Satriyo.
Keberhasilan lain yang dirasakan Petrokimia Gresik dalam bidang pengembangan talenta
adalah peningkatan hasil assessment, penurunan gap kompetensi, succession plan yang baik, serta hasil survei kepuasan karyawan dan keterikatan karyawan yang meningkat.
Lebih lanjut, Dwi Satriyo menjelaskan bahwa talenta unggul di Petrokimia Gresik
dikembangkan melalui program Talent Management yang terdiri dari 3 (tiga) tahapan, yaitu Identifikasi dan Seleksi Talent, Pengembangan Talent, serta Evaluasi.
Penetapan talent didasarkan dari nilai potensi karyawan atau hasil assessment 2 (dua) tahunan, nilai performance (rata-rata nilai KPI 2 tahun), hasil uji kelayakan, dan rapat komite talent. Pengembangan talent dilakukan Petrokimia Gresik secara mandiri, dimana pembelajaran mandiri diberikan melalui platform corporate university, pelatihan/workshop, sertifikasi, tugas
belajar termasuk ke berbagai perguruan tinggi terbaik di luar negeri, job enrichment, sharing knowledge, rotasi/mutasi, dan penugasan menjadi instruktur.
Dwi Satriyo menambahkan, wabah Covid-19 yang melanda Indonesia sejak bulan Maret
tahun 2020 lalu juga menuntut Petrokimia Gresik beradaptasi dalam program pengembangan talenta.
“Untuk itu ditahun 2020 kami meluncurkan Modul Digital Learning agar program pembelajaran dalam rangka pengembangan talent tidak terganggu. Hal ini sekaligus sebagai upaya mendukung pemerintah memerangi Covid-19 melalui kebijakan physical distancing,” ujarnya.
Adapun Modul Digital Learning yang dirancang Petrokimia Gresik antara lain Virtual Reality Training untuk kompetensi produksi dan pemeliharaan pabrik NPK melalui skenario pembelajaran virtual dengan desain sesuai kondisi nyata.
Kemudian, Augmented Reality Safety Induction yang merupakan sistem pembelajaran safety induction berbasis aplikasi mobile; Enterprise University menjadi platform e-Learning terintegrasi dengan fitur video interaktif dan kolaboratif yang melibatkan mentor karyawan dalam pembelajaran; serta 360 Plant Tour, menjadi pembelajaran digital tentang area dan fasilitas pabrik tanpa kunjungan ke
lokasi.
Penghargaan Anugerah BUMN ini bukan pertama kalinya diraih oleh Petrokimia Gresik. Di tahun 2018, pada ajang yang sama, Petrokimia Gresik meraih Juara I kategori “Pengembangan Talenta Terbaik” dan kategori “Inovasi Bisnis Terbaik”, tahun 2019 Juara II kategori “Inovasi Teknologi BUMN Terbaik”, serta di tahun 2020 Juara I kategori “Transformasi Organisasi Terbaik” dan Juara II “Pengembangan SDM Unggul Terbaik”.
“Selain menjadi bukti nyata pengakuan publik terhadap program dan kinerja perusahaan,
penghargaan ini juga diharapkan dapat memotivasi Insan Petrokimia Gresik untuk terus mengembangkan diri dan berinovasi dalam menghadirkan Solusi Agroindustri,” tutup Dwi Satriyo. (Didik Hendri Telisik Hati)
