Penulisš°āļøĀ Didik Hendri Telisik Hati
Jakarta, BN News ā PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk berkontribusi secara optimal tanpa memandang perbedaan gender.
Sejalan dengan kebijakan Menteri BUMN, Erick Thohir untuk mendukung terwujudnya Asta Cita Presiden Prabowo tentang kesetaraan gender, SIG terus mendorong karyawan perempuan untuk berperan dan berkiprah memberikan karya terbaik dalam memajukan Perusahaan.
Komitmen SIG dalam mendorong peranan perempuan dapat dilihat dalam demografi karyawan SIG Group. Hingga 2024, SIG Group memiliki sebanyak 993 karyawan tetap perempuan dan dari jumlah tersebut, 25% di antaranya merupakan top talent perempuan yang menempati posisi manajemen senior di SIG.
Meskipun industri bahan bangunan dikenal sebagai industri yang didominasi oleh laki-laki, namun bahkan posisi Direktur Operasi SIG saat ini diisi oleh salah satu talenta perempuan terbaik SIG, Reni Wulandari. Ini menjadi bukti bahwa SIG memberikan peluang karier berdasarkan kompetensi tanpa melihat gender.
Menteri BUMN, Erick Thohir mengatakan bahwa karyawan perempuan BUMN memiliki peranan penting untuk mendukung keberlanjutan transformasi BUMN. āPerbaikan dan transformasi BUMN dapat terus berlangsung dengan dukungan karyawan perempuan. Sejak awal masa kepemimpinan saya di Kementerian BUMN, selain memberikan rasa aman dan nyaman, kami membuka kesempatan seluas-luasnya bagi perempuan. Termasuk mengupayakan lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi maupun kekerasan berbasis gender,ā kata Erick Thohir.
Direktur SDM dan Umum SIG, Agung WihartoĀ mengatakan, SIG berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan kondusif untuk mendorong karyawan dapat berkembang secara optimal. Perusahaan menjamin kesempatan yang sama dalam proses rekrutmen dan peluang karier tanpa menjadikan gender sebagai aspek utama, serta mengedepankan azas kesetaraan dan kewajaran dalam proses pengelolaan sumber daya manusia (SDM).
āSecara khusus, SIG juga memberikan fasilitas kepada karyawan perempuan terkait dengan kebutuhan kodratinya, seperti cuti melahirkan, ruang laktasi, dispensasi haid, serta memfasilitasi pekerja perempuan yang mengemban beban ganda sebagai seorang ibu dan karyawan,ā kata Agung Wiharto.
SIG juga telah membentuk komunitas karyawan perempuan dengan nama āSrikandi SIGā yang merupakan perpanjangan tangan dari āSrikandi BUMNā. Melalui kegiatan ini, perusahaan turut mendorong women empowerment dengan pembelajaran seperti change management, managing work dan work planning.
āSIG berkomitmen untuk terus melakukan pengembangan untuk ketersediaan karyawan perempuan dan mengisi posisi manajerial dan strategik berdasarkan pertimbangan kompetensi dan hasil penilaian kinerja. Semangat ini selaras dengan nilai utama BUMN, yaitu AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif),ā ujar Agung Wiharto.
Tentang SIG
SIG atau PT Semen Indonesia (Persero) Tbk, adalah perusahaan BUMN klaster infrastruktur yang tercatat di PT Bursa Efek Indonesia, dengan 51% saham dimiliki Pemerintah Indonesia. Bertransformasi sejak tahun 2013, kini SIG telah menjadi penyedia solusi bahan bangunan terdepan di kawasan regional, menjangkau pasar Asia, Australia dan Oceania.
Berbekal pengalaman lebih dari 100 tahun, SIG sebagai holding BUMN semen menyatukan enam anak usaha produsen semen yaitu, PT Semen Padang, PT Semen Gresik, PT Semen Tonasa, PT Solusi Bangun Indonesia Tbk, PT Semen Baturaja Tbk dan Thang Long Cement Company, Vietnam. Di bawah SIG, perusahaan semen nasional tersebut berkomitmen menyediakan solusi bahan bangunan dengan prinsip berkelanjutan untuk menjaga keanekaragaman hayati dan mengurangi emisi gas rumah kaca. (Didik Hendri Telisik Hati)
